様々な働き方
人材派遣
派遣のしくみ
人材派遣とは、派遣スタッフと派遣先企業、アドミック(派遣会社)の三者で成り立っています。アドミックと雇用契約を結ぶことで派遣スタッフとして派遣先企業に派遣されますが、職場での仕事の指揮命令は派遣先企業から受け、給与や福利厚生などのサポートは雇用契約を結んだアドミックから受けることになります。
- 雇用形態の違い
- 正社員やアルバイトの場合は、就職した企業と雇用契約を結び、企業の就業規則に基づいて仕事をし給与や福利厚生を直接企業から受けます。派遣スタッフの場合は、就業条件や給料・福利厚生などのサポートは雇用契約を結んだアドミックが行います。派遣先企業は働く場所で、仕事の指揮命令を受けます。
★お仕事を始めるには派遣スタッフとしてアドミックに登録が必要です。
派遣のメリット
- 相談できる営業・コーディネーター
- 仕事を続けていくと、誰でもさまざまな不安や悩みを感じるものです。派遣なら派遣先企業との間に「営業・コーディネーター」(アドミック社員)が入っていますので、さまざまなことを相談することが可能です。コーディネーターは派遣のプロなので、企業との間に入って迅速に対応いたします。
- ライフスタイルに合わせた仕事が選べます
- 勤務時間や曜日、契約期間、勤務地などあなたのライフスタイルに合わせてお仕事をすることができます。
※1日3時間からフルタイム勤務、1・2日の短期から1年の長期契約など。
- 色々な派遣先を経験し、スキルアップができます
- 企業や職場によって同じ業界でもやり方が違うことも。派遣なら、多くの企業で広く経験を積むことができ、柔軟性やスキルアップにつながります。また、未経験からでも専属のコーディネーターがしっかりサポートいたします。
- キャリアを活かした仕事が選べます
- これまでの経験や能力を活かせる仕事が選べます。 キャリアプランに合わせた経験を積むことでさらなるキャリアアップが可能です。
お仕事のご紹介には、アドミックへのご登録が必要です。
登録会への入力手続きをweb上から行えます。
